Consultora en Recursos Humanos. Experiencia regional e internacional

Coaching Ontolológico

Procesos de Coaching Ontológico conversacional individual. Recomendado para procesos de cambio de aspectos que deseamos modificar dentro de nuestra vida profesional y personal. Basado en el modelo ontològico apunta al cambio del observador y de quienes somos. Son espacios de encuentros individuales, de 1 hora en un horario a convenir con el coachee.

Evaluación Psicolaboral

Consiste en la evaluación de candidatos que ya han sido pre seleccionados por la empresa y se realizar una evaluacion en profunidad del perfil del cargo. El objetivo es analizar compatibilidad en relacion al perfil del cargo y las caracteristicas de personalidad de los pre - seleccionados.

El servicio implica la evaluación de los candidatos pre seleccionados en cuanto al perfil necesarias para el desempeño de la posición. Las áreas de evaluación son- Descartar patologías severas- Compa...

Outplacement

Outplacement o desvinculación asistida frente a reducciones de personal. El objetivo de esta práctica consiste en el acompañamiento del empleado para poder volver a re insertarse en el mercado laboral.

DefiniciónEste proceso consiste en el acompañamiento de un o un grupo de empleados que han sido desvinculados de una organización. Se realiza un plan de trabajo con el destinatario de tal manera de l...

Tercerización de personal TI

Nos especializamos en cargos en el área de tecnología. Realizamos selección y seguimiento.

Nos especializamos en cargos del área tencnológica, como desarrolladores en diferentes lenguajes, así como testers.  Contamos con una alianza con una empresa de software que se encarga del testeado y ...

Consultoría

Asesoramiento integral en el àrea de Recursos Humanos. Consultoría Organizacional Desarrollo de modelo de Harvard:

EtapasRelevamiento de necesidades de la organizaciónEntrevistas en profundidad con la DirecciónEntrevistas con los fiduciariosObservaciones directasRecomendaciones

Reclutamiento y Selección

Proceso de búsqueda de candidatos incluyendo reclutamiento (bùsqueda de candidatos) y seleccion, es decir el filtrado de los mismos.

Nuestro proceso posee diversas etapas donde se realizan en primer lugar una exhaustiva definición del perfil del cargo y luego una búsqueda utilizando las más modernas fuentes de reclutamiento 2.0 dis...

Headhunting

Bùsqueda de candidatos con perfiles altamente especializados o de cargos gerenciales en las fuentes de reclutamiento tanto nacionales como internacionales.

Este es un proceso que es utilizado principalmente en los cargos altamente especializados o en el caso de cargos gerenciales por su dificultad que representan a la hora del proceso de reclutamiento. ...

Capacitación "In Company"

Contamos con experiencia desde el año 1991 en el desarrollo de cursos.

Contamos con experiencia desde 1991 elaborando cursos en diferentes áreas, coordinaciones docentes, sistemas de evaluación de grado de satisfacción de los alumnos. Creamos cursos de capacitación tant...

Análisis y descripción de cargos

Dicho análisis se utiliza como insumo para futuros procesos de selección, elaboración de las evaluaciones de desempeño así como la elaboración de las políticas de remuneraciones. Estas últimas en el entendido que deben contemplar los aspectos de la equidad interna y la competitividad externa.

Talent Coaching

Un servicio innovador e individual que te permitirá conocer mejor tu perfil y aumentar tu éxito profesional.

Nuestro nuevo servicio de Talent Coaching dirigido a personas que desean conocer su perfil profesional: tanto sus fortalezas, debilidades, así como también sus potencialidades. Se trata de un proceso ...

Análisis y Estudio de Clima Laboral

Dicho análisis tiene una gran utilidad para detectar la cultura de la organización por medio del clima. La misma refleja el "sentir" de los integrantes de la organización en cuanto a si misma. El tener información al respecto del clima de la organización colabora para entender temas como ausentismo o índice de rotación elevado.

La importancia del análisis y estudio de clima laboral radica en la imperiosa necesidad de hallar estratégias para retener y motivar al personal. En los tiempos actuales la mano de obra calificada es...

Cursos

Novedades de Capacitación

TALLER - ESTRATEGIAS PARA EVITAR EL DESGASTE LABORAL

TALLER - ESTRATEGIAS PARA EVITAR EL DESGASTE LABORAL

Comienzo:abril 2017 Duración: 5 CLASES Día: Lunes Horario 19:00 a 20:20 hs.

TALLER DE INSERCIÓN LABORAL

TALLER DE INSERCIÓN LABORAL

2 CLASES DE 2 HORAS DÍAS: 1er y 2do lunes de marzo HORARIO: 19 a 21hs.

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Oportunidades laborales y temas de interés

Supramar SA

Prometeo ha desarrollado para nuestra empresa sucesivas instancias de medición de clima laboral en un marco de interesantes entrevistas a nuestro personal. Las instancias dieron un vigor importante a nuestra intención de demostrar lo importante que son las opiniones de nuestra gente. De igual modo, las recomendaciones recibidas de Prometeo, fueron por demás proactivas y ajustadas a los requerimientos que se revelaron, siendo estos hechos corroborados por la propia realidad luego de un tiempo. Asimismo hemos encargado a Prometeo búsquedas proactivas para puestos claves de la organización  con óptimos resultados. Destacamos  el profesionalismo de su personal y manifestamos nuestra satisfacción por alcanzar los resultados perseguidos.
Cr. Daniel Ualde
Gerente General
 

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Tel : (+ 598) 2 623 14 00 Llamar
Horario : Lun. a Vie. 9:00 a 18:00 hs
Dirección : Avda Luis Alberto de Herrera 1248 piso 4 Torre 3, Word Trade Center (Montevideo, capital) Montevideo - Uruguay mapa
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