Curso Intensivo: Selección de Talento

Modalidad: Presencial-Online
Comienzo Mayo 2020.
8 encuentros de 1 hora 30 minutos
Días Miércoles
Horario: 19:00 a 20:30


Dirigido a: a quienes que deseen introducirse en la temática de selección del talento o bien se encuentran desempeñando la tarea y desean profesionalizar su gestión.

Metodología: - Exposición de contenidos de forma oral y en formato visual - Actividades de reflexión y análisis tanto individual como grupal de casos prácticos. - Entrenamiento a través de Role-Playing

Contenido Temático:

Etapas del proceso de selección del talento:

1. Relevamiento del perfil: a. Objetivos: Especificar los datos previos a comenzar con el proceso de búsqueda b. Análisis de las causas de la vacante, reposición o nuevo puesto. c. Ficha de relevamiento del perfil del cargo, que será entregada como insumo

2. Reclutamiento: . La importancia de la marca empleadora a. Armado del aviso: uso de herramientas sencillas de diseño (ej: Canva y bancos de imágenes sin derechos de autor). b. Fuentes de reclutamiento: i. Linkedin y su importancia ii. Bases de datos de centros de estudio iii. Portales de empleo más efectivos de acuerdo al perfil buscado iv. El uso de las redes sociales: Reclutamiento 2.0

3. Entrevista: Dotar a los participantes de conocimientos específicos en relación a la técnica de entrevista laboral, diferentes tipos de entrevista y sus características. . Entrevista telefónica a. Entrevista Laboral presencial . Entrega de formulario para la realización de la misma i. Casos prácticos b. Entrevista por Competencias: basado en el modelo de competencias de Marta Alles.

4. Cierre del proceso: . Informe del proceso con datos estadísticos del mismo; la importancia de los datos para la toma de decisiones. Modelo de informes. a. Devolución a los candidatos no seleccionados: candidate experience b. Seguimiento c. Retrospectiva: evaluación del proceso y posibles procesos de mejora continua.

Docentes: Lic. Psic. Ana Cedeira Lic. Psc. Mariana Lappado

 

 

 

 

 

Tópicos :
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