RECLUTAMIENTO Y SELECCION PERFILES IT

Comienzo: Mayo 2018
Duración: 4 clases
Días: Jueves 19 a 20:20
Horario: 19:00 a 20:20

Objetivo: Dotar de conocimientos y herramientas específicas, relativas al area TI, que favorezcan los procesos de selección de personal, sean estos desarrollados dentro como fuera de la organización.

Se encuentra especialmente dirigido a personas con experiencia en seleccion y/o Recursos Humanos que quieran especializarse en técnicas específicas para el sector.

Metodología:

- Exposición de contenidos de forma oral y en formato visual
- Actividades de reflexión y análisis tanto individual como grupal.

Contenido temático:

Clase 1:
? Introducción
? Perfil y objetivos de un Recruiter
? Ecosistema de TI y TICS
Clase 2:
? El rol del reclutador en empresas de TI
? Perfiles en TI
? Rasgos de personalidad característicos en este sector de actividad
? Importancia de la comunicación y manejo del tiempo en los procesos de selección
Clase 3:
? Redes Sociales & estrategias de recruiting
? Difusión de oportunidades. Armado de avisos
? Sourcing, datamining, búsquedas booleanas
Clase 4
? Entrevista de potencial
? Competencias más valoradas en el sector
? Entrevista por competencias
? Informes y reportes comparativos

Docente: Lic. en Psicología Mariana Gesto

Tópicos :
selección de perfiles IT, tecnología, linkedin, 2.0

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Cuando empezamos nuestro proceso de crecimiento, nos dimos cuenta que necesitábamos hacer hincapié en la gestión humana. Allí nos encontramos con la disyuntiva entre crear nuestro propio departamento de gestión humana o tercerizarlo en otra empresa.
 Así fue como conocimos a Prometeo, quienes hoy en día llevan adelante el departamento de gestión humana de nuestra empresa, siendo parte de nuestro equipo permanente.
 Ellos nos proveen de recursos expertos, altamente capacitados en el área, y junto a ellos, trabajamos adaptando nuestros procesos, lo que nos condujo a excelentes resultados en muy poco tiempo. 
Esto nos ayudó a focalizarnos 100% en nuestro negocio, lo que nos da la capacidad de seguir creciendo con la tranquilidad de tener un gran equipo que se ocupa de nuestro capital humano
 Álvaro Vázquez Cerfoglio
3 de marzo de 2017
Director

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