LIQUIDACIÓN DE SUELDOS

Duración 5 meses,
Frecuencia Semanal, día lunes de 19:00 a 22:00 horas
COMIENZO ABRIL 2018
Dirigido a Interesados en introducirse en liquidación de sueldos o para aquellos que desean actualizarse en dicha temática.

DOCENTE
CR. MATÍAS GARCÍA
Formación Académica
2004 - 2014: Contador Público - Facultad de Ciencias Económicas y
Administración de la Universidad de la República.

Dirigido a Interesados en introducirse en liquidación de sueldos o para aquellos que desean actualizarse en dicha temática.

Duración 5 meses, 
Frecuencia Semanal, día lunes de 19 a 22 hs.


PROGRAMA

1: LIQUIDACIÓN DE SUELDOS 
OBJETIVO: el objetivo de esta materia es poder brindar herramientas a un integrante de un departamento de RRHH, tanto ser capaz de realizar la liquidación de sueldos o poder colaborar preparando la información necesaria en caso de tener que interactuar con un estudio contable. Resaltamos la importancia de este punto ya que el departamento de Recursos humanos es el cual se encarga de poder explicarle a los colaboradores de la institución el porque se realizó la liquidación de una u otra manera.

1) Liquidación de sueldos
2) Eventualidades y dificultades mas frecuentes
3) Elementos legales involucrados en la liquidación de sueldos a tener en cuenta
4) Calculo de IRPF e impuestos en general
5) Plazos de entrega y realización de tramites ante entes público
6) Contratos zafrales
a) Procedimientos
b) Elementos legales a tener en cuenta
c) Plazos de entrega de documentos
d) Entes involucrados
7) Renuncias
a) Procedimientos 
b) Plazos de entrega de documentos
c) Entes involucrados
8) Desvinculaciones
a) Procedimientos
b) Plazos de entrega de documentos
c) Entre involucrados

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SWITCH

Cuando empezamos nuestro proceso de crecimiento, nos dimos cuenta que necesitábamos hacer hincapié en la gestión humana. Allí nos encontramos con la disyuntiva entre crear nuestro propio departamento de gestión humana o tercerizarlo en otra empresa.
 Así fue como conocimos a Prometeo, quienes hoy en día llevan adelante el departamento de gestión humana de nuestra empresa, siendo parte de nuestro equipo permanente.
 Ellos nos proveen de recursos expertos, altamente capacitados en el área, y junto a ellos, trabajamos adaptando nuestros procesos, lo que nos condujo a excelentes resultados en muy poco tiempo. 
Esto nos ayudó a focalizarnos 100% en nuestro negocio, lo que nos da la capacidad de seguir creciendo con la tranquilidad de tener un gran equipo que se ocupa de nuestro capital humano
 Álvaro Vázquez Cerfoglio
3 de marzo de 2017
Director

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