¿Que sucede con las nuevas generaciones de trabajadores en el mercado laboral?

Debe haber un aggiornamiento del liderazgo en las empresas para poder llevar adelante el éxito de cualquier negocio.

Es fundamental el poder abrazar el cambio que viene con las nuevas generaciones de colaboradores que trabajan en nuestras empresas. Debemos poder comprender las necesidades y las características de todas las generaciones pero especialmente las nuevas ya que son, de ahora en mas, las generaciones que formarán parte de la fuerza de trabajo de las empresas. 

No es un cambio que vendrá, es un cambio ya instalado. Hay otras opciones, una opción sería tener un plan de negocios que implique la contratación de personas mayores de 30 años.  SIn embargo, en la medida que van pasando los años estas características serán las dominantes y con las que tendrán que convivir los líderes, encargados de la gestión de las empresas. 

Aquellos que no comprendan este punto verán comprometidos sus resultados ya que esto impactará en las empresas directamente.

 

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Supramar SA

Prometeo ha desarrollado para nuestra empresa sucesivas instancias de medición de clima laboral en un marco de interesantes entrevistas a nuestro personal. Las instancias dieron un vigor importante a nuestra intención de demostrar lo importante que son las opiniones de nuestra gente. De igual modo, las recomendaciones recibidas de Prometeo, fueron por demás proactivas y ajustadas a los requerimientos que se revelaron, siendo estos hechos corroborados por la propia realidad luego de un tiempo. Asimismo hemos encargado a Prometeo búsquedas proactivas para puestos claves de la organización  con óptimos resultados. Destacamos  el profesionalismo de su personal y manifestamos nuestra satisfacción por alcanzar los resultados perseguidos.
Cr. Daniel Ualde
Gerente General
 17 de enero de 2017

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