Outplacement

Outplacement o desvinculación asistida frente a reducciones de personal. El objetivo de esta práctica consiste en el acompañamiento del empleado para poder volver a re insertarse en el mercado laboral.

Definición
Este proceso consiste en el acompañamiento de un o un grupo de empleados que han sido desvinculados de una organización. Se realiza un plan de trabajo con el destinatario de tal manera de llevar adelante una orientación adecuada a las verdaderas posibilidades de el o los sujetos en cuestión.

El objetivo
Consiste en poder acompañar y asesorar para poder superar de la mejor forma el proceso de desvinculación por medio de un apoyo psicológico.
Implica realizar una evaluación del perfil de sujeto para obtener una clara noción de las oportunidades de re incursión laboral que existen en el mercado hoy día.
Así mismo, implica un aggiornamiento de lo que son las fuentes de reclutamientos usadas actualmente y los medio de búsqueda mas indicados para el perfil en cuestión.
Se detectan, en caso que sean necesarias, oportunidades de re conversión laboral para poder acceder a las oportunidades existentes en el mercado laboral actualmente.

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