Evaluación Psicolaboral
Consiste en la evaluación de candidatos que ya han sido pre seleccionados por la empresa y se realizar una evaluacion en profunidad del perfil del cargo. El objetivo es analizar compatibilidad en relacion al perfil del cargo y las caracteristicas de personalidad de los pre - seleccionados.
Las áreas de evaluación son
- Descartar patologías severas
- Comparar el perfil del candidato con el perfil requerido
Técnicas utilizadas
? Gráficos
? Inventarios de personalidad
? Prueba de inteligencia
? Entrevista
? Entrevista por competencias
Por último se realiza chequeo de referencias laborales.
En base a las pruebas utilizadas se elaborará un informe para entregar a la institución.
Reclutamiento y Selección
Proceso de búsqueda de candidatos incluyendo reclutamiento (bùsqueda de candidatos) y seleccion, es decir el filtrado de los mismos.
Nuestro proceso posee diversas etapas donde se realizan en primer lugar una exhaustiva definición del perfil del cargo y luego una búsqueda utilizando las más modernas fuentes de reclutamiento 2.0 dis...
Headhunting
Bùsqueda de candidatos con perfiles altamente especializados o de cargos gerenciales en las fuentes de reclutamiento tanto nacionales como internacionales.
Este es un proceso que es utilizado principalmente en los cargos altamente especializados o en el caso de cargos gerenciales por su dificultad que representan a la hora del proceso de reclutamiento. ...
Tercerización de personal TI
Nos especializamos en cargos en el área de tecnología. Realizamos selección y seguimiento.
Nos especializamos en cargos del área tencnológica, como desarrolladores en diferentes lenguajes, así como testers. Contamos con una alianza con una empresa de software que se encarga del testeado y ...
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Oportunidades laborales y temas de interés
ITALCRED
ITALCRED nos honrra con sus palabras
“En esta ocasión deseamos expresarle nuestro más profundo agradecimiento al equipo de Prometeo Soluciones por el excelente servicio prestado. Siendo nuestra opción para llevar adelante los próximos procesos de selección."Saludos,Sebastián Perdomo Jefe de Personal ITALCRED
18 de agosto de 2014
