Lorena Prego

FORMACIÓN
Licenciada en Psicología UDELAR (2006).
Diploma en Recursos Humanos de Universidad ORT (2008).
Certificación Internacional en Coaching de la ICF en la Escuela de PNL y Coaching de Buenos Aires, Argentina (2014).
Técnico en Marketing en IMUR en Instituto de Marketing del Uruguay (2005)

EXPERIENCIA DOCENTE
Abril 2008 – Actualidad: Capacitación: Técnicas de selección para psicólogos, IPSI. Test para aplicar en procesos de selección, Entrevista por competencias e Introducción a los Recursos Humanos.
Junio 2008 – Diciembre 2011: BIOS; Capacitación; Docente de Materia: “Taller de Recursos Humanos” en diferentes carreras.
Marzo 2007 – Diciembre 2007: Capacitación: Módulo de Psicología laboral en Instituto de formación en el interior para pequeños y medianos empresarios.

EXPERIENCIA PROFESIONAL
Fundadora: Prometeo (fundada en 2010): Socia fundadora de consultora de recursos humanos dedicada a la selección, capacitación y consultoría en RRHH. www.prometeosoluciones.com Supervisión y realización de procesos de selección, capacitación y consultoría en recursos humanos. Visitas a clientes, organización de eventos y armado de convenios. 

Coordinación General: IPSI (Fundado en 1991): instituto de formación en el ámbito psi www.ipsi.edu.uy Coordinación y planificación docente. Establecimiento de evaluaciones docentes. Armado conjunto de programas. Planificación y coordinación de Ateneos Clínicos mensuales. Coordinación, planificación e implementación de prácticas supervisadas en instituciones educativas públicas de la zona ( Escuela Panamá, Escuela Costa Rica y Liceo N 8) . Estrategia de comunicación de los cursos, ej revistas, eventos en organizaciones vinculadas al ámbito psi, entre otras. Desde 2008 responsable del curso “Técnicas de selección para psicólogos” Dotación 18 docentes y 1 administrativa.

Fundadora: AUDERE SRL (2013) Empresa dedicada exclusivamente a la capacitación empresarial en habilidades blandas en el ámbito empresarial.

Psicóloga Integrante del equipo interdisciplinario de la Unidad de Medicina Laboral (U.M.E.L.A.) Dependiente de la División de Recursos Humanos del Centro de Asistencia del Sindicato Médico del Uruguay.(C.A.S.M.U.)
Siendo responsable de las actividades inherentes a los procesos de selección de candidatos y evaluación de funcionarios de dicha institución.